Aktive Prävention beginnt bei gesunden Mitarbeitern. Das von uns ausgearbeitete Gesundheitskonzept unterscheidet sich von anderen Konzepten, durch den Fokus auf die Analyse der Mitarbeiter in der Firma, in Verbindung mit Informationen zum körperlichem Befinden, Stressbewältigung sowie zur Burn-Out Prophylaxe. Wir versuchen mit unserem Konzept Nachhaltigkeit in den Bereich der Gesundheitsaufklärung bzw. Gesundheitsförderung zu bringen, hin zu betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Die Analyse besteht darin die Mitarbeiter über einen Körperscan bzw. durch eine Mineralstoff- u. Schwermetallmessung zu analysieren um einen Ist-Status zu erfahren um die richtigen Massnahmen einleiten zu können.

Die Informationskampagne bzw. die vorgestellte Analyse soll Ausgangspunkt für Projekte zur Etablierung eines “(er)lebbaren” Gesundheitsmanagementsystem in der Firma sein. Durch die Aufteilung in die Bereiche primäre und sekundäre Prävention können wir sehr unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Unternehmens mit unterschiedlichen “meßbaren” Ergebnissen eines firmeninternen Gesundheitsförderungsprogrammes für das Unternehmen definieren/erreichen.

Die derzeitige Entwicklung am Arbeitsmarkt ist eine krankmachende Einbahnstrasse!

Mehr als 50% aller Krankenstände unserer Zeit, haben ihre Basis auf übermässigem bzw. unverarbeiteten Stress. Jede Fehlstunde eines Mitarbeiters zieht nicht nur eine finanzielle Einbuße des Unternehmens nach sich, sondern verschlechtert auch das Betriebsklima.